La compañía alemana Software AG, líder mundial en infraestructura software para el negocio, invierte cuatro millones de euros al año en el desarrollo y educación de sus empleados y ha desarrollado también un programa de relaciones con la Universidad Corporativa en Alemania que cuenta con un presupuesto de 50 millones de euros para el periodo 2007-2010.
Así lo especificó al presentar su primer informe sobre responsabilidad social corporativa (RSE) con motivo de su 40 aniversario. La sostenibilidad y la responsabilidad son valores firmemente unidos a la filosofía de la compañía desde su fundación en 1969. Ahora, convertida en un negocio internacional que cuenta con 3.600 empleados en todo el mundo, mantiene su lema "Putting People First".

La misión esencial de la Universidad Corporativa que comenzó en el 2006, es ayudar a los empleados de todo el mundo a que adquieran la calificación ideal en sus respectivos puestos, y ofrecerles oportunidades para su desarrollo personal y profesional.

Esto incluye programas para el desarrollo de competencias sociales y de liderazgo, así como formación en los ámbitos de marketing, ventas y tecnología. Además, muchos de los empleados de la empresa participan en la campaña "Move Your Feet", que todos los años recoge miles de euros que se destinan a una buena causa. Además de proyectos de índole social, educativa y de promoción de jóvenes talentos, la compañía también ha centrado sus esfuerzos RSE en la investigación y desarrollo, llegando a reunir, a lo largo del tiempo, varios cientos de millones de euros de inversión en este ámbito.

Software AG también apuesta por una cultura corporativa que acepta la diversidad y fomenta la participación de la mujer en profesiones relacionadas con las TI.