"A través de reestructuraciones el personal de la empresa será, en el próximo ejercicio, . reducido nuevamente de 15.000 a 20.000 puestos", declaró Schulz en una entrevista publicada el último fin de semana por el diario Frankfurter Allgemeine Zeitung. 

La mayoría de los despidos serán el resultado de la venta de algunas ramas del grupo, pero entre 2.000 y 2.500 serán también eliminados en la administración en Alemania y en el extranjero, advirtió Schulz, recalcando que ThyssenKrupp iba a deshacerse de algunos sectores que emplean mucho personal para concentrarse en aquellos que producen más ganancias. 

ThyssenKrupp, presente en el sector del acero, así como también en la fabricación de ascensores o astilleros, había eliminado ya 12.000 puestos en Alemania, Francia, Gran Bretaña o Rumania en los diez primeros meses del ejercicio 2008-2009, cerrado a fines de septiembre.

El pasado 5 de octubre ThyssenKrupp informó la venta de su división de servicios industriales a WISAG en una operación entre 120 y 130 millones de euros, y que los consejos de supervisión de ambas empresas debían dar el visto bueno a la operación.

WISAG Service Holding GmbH es una empresa de servicios industriales como limpieza de edificios, seguridad y "catering", con sede en Fráncfort, con 23.000 empleados y una facturación de unos 727 millones de euros. 

ThyssenKrupp es una empresa transnacional que se formó por la fusión de dos empresas metalúrgicas alemanas en 1998, Thyssen y Krupp. Opera a través de tres divisiones corporativas: acero, bienes de inversión y servicios. La primera se dedica a la producción de acero de construcción y acero inoxidable.

La segunda división se divide a su vez en tres segmentos: ascensores, industria automotriz (partes para ensamblaje) y tecnología (herramientas, productos para refinerías y puertas industriales). La tercera división se ocupa en la manufactura de productos de ingeniería