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BANCARIOS RECIBIRÁN SUMA EXTRAORDINARIA DE $5.500 EN SU DÍA

Acuerdos salariales en rubros clave de la economía

Los siguientes son los detalles de 19 acuerdos salariales alcanzados en el primer semestre en rubros clave de la actividad económica, destacados en un informe del ministerio de Trabajo. La mayoría de los aumentos van del 27 al 30% más adicionales y sumas fijas extraordinarias no remunerativas.

21/7/2014

Los siguientes son los 19 acuerdos salariales alcanzados en el primer semestre en la Argentina, destacados en un informe del ministerio de Trabajo:

* Administración pública: incremento del salario de 28,15% en dos instancias; junio (16,5%) y agosto (12%).
* Alimentación: aumento del 35% de la escala salarial; 20% en mayo y 15% en septiembre no acumulativo, y acumulativos; además de una suma extraordinaria no remunerativa por única vez de $1.500 en enero 2015.
* Bancarios: incremento del 27% para enero y febrero y una compensación de $1.600; a partir de marzo, el incremento es del 29% y los adicionales propios del convenio aumentan en igual proporción; asimismo, el “día del bancario”, en noviembre, se cobrará una suma extraordinaria no remunerativa de $5.500.
* Calzado: mejora salarial del 20% desde junio 2014 y 10% acumulativo desde diciembre; se otorga una suma fija extraordinaria variable según categoría.
* Camioneros: Aumento salarial no acumulativo de 18% en julio, 8% en noviembre y 7% en marzo 2015.
* Carne: Aumento salarial de 14% desde abril, 8% desde julio y 8% desde diciembre; se otorga además una suma complementaria de $1.300 a pagar en cuatro tramos, comprendidos en el periodo diciembre de 2014-marzo de 2015.
* Comercio: Se fija un 27% de aumento en dos tramos no acumulativos (se aplicará un 17% a partir de los salarios de abril y el 10% restante con los sueldos de septiembre), además del pago de dos sumas fijas no remunerativas de $ 1.200, que se abonan en los meses de julio y noviembre.
* Construcción: Incremento salarial del 15% a partir de abril, que se aplicará sobre los salarios básicos conformados vigentes en marzo de 2014, y un incremento del 10% a partir de julio, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes en junio.
* Entidades deportivas y civiles: aumento salarial de 15% desde enero y otro 15% desde julio.
* Gráficos: alza salarial de 18% desde abril y 11,5% desde agosto.
* Indumentaria: aumento de los básicos de 15% desde abril y 10% acumulativo desde octubre, más una suma extraordinaria no remunerativa de $900 en diciembre 2014.
* Maestranza: suba de los salarios de 18% desde julio, 8% desde octubre y 7% desde febrero.
* Metalúrgicos: Se incorpora la suma fija no remunerativa del Acuerdo 2013 a los salarios básicos; aumentan los salarios básicos en 15% desde abril y 10% acumulativo desde julio y, asimismo, se fija el salario mínimo garantizado de $5.750 desde abril y $6.400 desde julio 2014.
* Pasteleros: suba salarial de 25% desde agosto y 7% desde noviembre 2014, más una gratificación extraordinaria no remunerativa de $5.200, en 4 veces (en mayo y junio, $1.200 cada mes, $1.800 en julio y $1.000 en diciembre).
* Plásticos: mejora de los salarios básicos en 3 etapas: julio, octubre y noviembre 2014; además, se establece una gratificación extraordinaria no remunerativa de $3.600 en 3 meses: abril, mayo y junio 2014, de $1.200 por mes.
* Químicos: incremento salarial en cuatro etapas: mayo, julio, septiembre y diciembre 2014 más un aumento en las sumas fijas remunerativas mensuales y una suma no remunerativa extraordinaria para diciembre 2014 de $3.960.
* Sanidad: alza salarial en 3 etapas: julio y octubre 2014 y enero 2015.
* Textiles: aumento de la escala salarial de 18% desde junio y 10% desde octubre.
* Transporte de pasajeros de corta y media distancia: aumento de la escala salarial de 28% y dos sumas fijas de $1.100 en julio y diciembre.



 

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