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PESE A HABER SIDO "IMPORTANTE PARA CAPEAR LA RECESIÓN"

OCDE: Bajar salarios es ahora ‘contraproducente’

El 'Club de los países desarrollados' dijo que profundizar el recorte de ingresos de los trabajadores efectuado en la mayoría de países de la OCDE elevaría el riesgo de pobreza y deprimiría la demanda, y reclamó reformas estructurales en apoyo del crecimiento. En España se registró el mayor ajuste salarial.

3/9/2014

El ajuste salarial dispuesto en la mayor parte de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha permitido contener el impacto de la crisis económica, aunque el 'Club de los países desarrollados' advierte de que profundizar el recorte de ingresos de los trabajadores sería "contraproducente" y elevaría el riesgo de pobreza, a la vez que deprimiría la demanda, por lo que reclama reformas estructurales en apoyo del crecimiento, incluyendo medidas para fomentar la competencia en determinados sectores.

"El ajuste salarial ha jugado un importante rol a la hora de ayudar al mercado laboral a capear la profunda recesión cíclica, reduciendo las pérdidas de empleos y promoviendo la contratación en la recuperación", apunta la institución en su informe de perspectivas de empleo 2014.

Cerca de 45 millones de personas estaban sin trabajo en los 34 países miembros de la OCDE en mayo pasado, lo que suponía una tasa de desempleo del 7,4 %, según señaló la entidad estos días en su informe anual sobre el empleo.

En este sentido, la OCDE destaca que el ajuste salarial ha sido particulamente marcado en la zona euro, donde se pasó de un crecimiento anual medio del 2,1% al principio de la crisis a un retroceso del 0,1% en 2009. De hecho, en una serie de países, incluyendo a Grecia, Irlanda, Eslovenia y España, lo salarios reales "han caído entre un 2% y un 5% de media".

La organización internacional sostiene que "un mayor ajuste a la baja de los salarios en los países afectados por la crisis corre el riesgo de ser contraproducente, especialmente en un contexto de inflación prácticamente cero" y advierte de que este ajuste salarial "puede hacer poco por la creación de empleo, a la vez que aumenta el riesgo de caer en la pobreza y deprime la demanda agregada".

"La austeridad falla a la hora de estimular el crecimiento"

En este sentido, el informe de la OCDE subraya la necesidad de aplicar otro tipo de políticas y apunta que, aunque las políticas macroeconómicas aún pueden desempeñar un "importante papel", deben verse complementadas por reformas estructurales que impulsen la productividad y el crecimiento potencial.

"Una lección clave que políticos y gobiernos deben extraer del 'Informe de perspectivas de empleo 2014' es que, en un contexto de débil demanda agregada y decepcionante creación de empleo, las políticas de austeridad e intervenciones desde el lado de la oferta fallan a la hora de estimular el crecimiento y el empleo", señaló John Evans, secretario general del Comité Asesor Sindical de la OCDE.

Evans recomendó a los gobiernos la implementación de políticas que, en cambio, eleven la inversión pública en infraestructuras que apuntalen la demanda agregada e impulsen el empleo en el corto plazo.

Por otro lado, el informe de la OCDE señala que los ajustes salariales realizados en varios países durante la crisis no se han traducido en menores precios que favorezcan la competitividad y el crecimiento, sino en mejorar la rentabilidad de las empresas.

"Esto se explica en parte por los necesarios esfuerzos de muchas empresas en dificultades de restaurar su rentabilidad, aunque también podría reflejar la ausencia de competencia en determinados mercados de bienes y servicios", señala la institución.

De este modo, la organización con sede en París consideró oportuno que los países adopten reformas estructurales que sirvan para mejorar la competencia efectiva en los mercados y garantizar así que los avances de las reformas en el mercado laboral puedan materializarse completamente, fortaleciendo la competitividad y el crecimiento potencial.



 

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